DEPACOM, 23 de maio de 2006 SINDPRESP fecha CCT 2006/2007 O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Fabricantes de Peças e Pré-Fabricados em Concreto do Estado de São Paulo, presidido pelo companheiro NORIVAL RIESZ SCAGLIONE, fechou a Convenção Coletiva de Trabalho 2006/2007, e a partir de 1º de março de 2006, os trabalhadores nas empresas de pré-moldados, obtiveram as conquistas abaixo:   BOLETIM DATA BASE 1º DE MARÇO ’’AUMENTO ACIMA DO INPC PARA TODOS’’

NORIVAL, presidente do SINDPRESP

C O N Q U I S T A S: Conseguimos reposição salarial com índices acima do INPC. O PLR – Participação nos Lucros e Resultados teve aumento de 14,28% Ticket Refeição, reajuste de 8,33%

OS REAJUSTES SALARIAIS FORAM ACIMA DO INPC Piso NÃO QUALIFICADO - índice de 6,37% Piso QUALIFICADO - índice de 6,18% Salários de R$ 700,00 a R$ 1.000,00 - índice de 5,50% Salários acima de R$ 1.000,00 - índice de 5,00%

NOVOS PISOS QUALIFICADOS R$ 700,00 NÃO QUALIFICADOS R$ 580,00

. Cesta Básica ou ticket Refeição R$ 6,50 (cada). . Abono aposentadoria . Complementação do 13º salário ao empregado afastado por acidente de trabalho. . Uniformes.

PLR -PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS MAIO E OUTUBRO Em 2 parcelas de R$ 100,00 ( PARA QUEM NÃO FALTOU AO TRABALHO)

De acordo com a nossa Convenção Coletiva de Trabalho, todas as empresas são obrigadas a fornecerem aos trabalhadores IPI, Uniformes, Macacões e outras peças, calçados especiais, (óculos de proteção graduados quando for necessário), Refeição ou Cesta Básica,Vale Transporte, treinamento no primeiro dia de trabalho, Boas Condições Sanitárias, Água potável, entre outras. F I S C A L I Z E. SE FOR NECESSÁRIO D E N U N C I E !!! FONE: 0800 -109806 (ligação gratuita)

 

DEPACOM, 23 de maio de 2006
SINDPRESP fecha mais de 40 Acordos Coletivos

Abaixo as principais Cláusulas que o SINDPRESP conseguiu para os trabalhadores em Fundações nos Acordos Coletivos com mais de 40 empresas.

CLÁUSULA 1ª - REAJUSTE SALARIAL

A partir de 1º de maio de 2006, será concedido um reajuste de salário de 6,39% ( seis virgula trinta e nove) por cento sobre os salários vigentes em 1º de junho de 2005, como resultado da livre negociação para recomposição salarial ( INPC + Aumento Real), do período de 1º de maio de 2005 a 30 de abril de 2006.

A partir de 1º de outubro de 2006 será concedido uma antecipação salarial de 1,41% ( hum virgula quarenta e um) por cento sobre os salários vigente em 1º de maio de 2006.

CLÁUSULA 3ª - SALÁRIO NORMATIVO

A partir de 1º de maio de 2006, o Salário normativo será de R$ 622,60 por mês ou R$2,83 por hora

A Partir de 1º de outubro de 2006, o Salário normativo será de R$ 631,40 por mês ou R$ 2,87 por hora.

CLÁUSULA 5ª - REFEIÇÃO

Para quem usa TICKET REFEIÇÃO, teve aumento em torno de 12,5%

CLÁUSULA 10ª - PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DAS EMPRESAS

R$ 170,00 para trabalhadores que não tivera, nenhum falta.

R$ 120,00 para trabalhadores que tiveram até 3 faltas

R$ 80,00 para trabalhadores que tiveram de 4 a 6 faltas

Acima de 6 faltas não terão direito a esse beneficio.

Fone: 0800-109806 - Linha direta dos trabalhadores com o SINDPRESP
SEDE PRÓPRIA - Rua Roberto Simonsen, 120 – 5º Andar – Cjs 501 a 503 – Centro
CEP: 01017-020 – São Paulo – SP - Fone: (11) 3104-2823 – 0800.109806
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